“Pour avoir développé des initiatives partagées dans plusieurs domaines de responsabilité sociale, en particulier à travers le projet « Welfare aziendale », qui vise non seulement à améliorer les conditions de vie au travail, mais aussi à répondre aux besoins extra-professionnels des employés et de leurs familles, à travers, entre autres, des stages d'été, des conventions pour les garderies et un « campus d’été » pour les enfants des employés, et la mise à disposition d’outils de flexibilité organisationnelle tels que le temps partiel, l’horaire flexible et les permissions rémunérées pour les visites médicales dont les travailleurs ont besoin."

Telles sont les motivations du prix italien « Meilleures expériences entrepreneuriales » pour les initiatives partagées à l’échelle de l’entreprise sur les thèmes de la protection en matière de sécurité et de santé sur le lieu de travail, de respect de l’environnement et, d’une manière plus générale, sur le thème du welfare contractuel, remis à M. Aram Manoukian, président de Lechler, dans le cadre de la Journée nationale de la Sécurité, de la Santé et de l'Environnement 2014.  

• > communiqué de presse